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• 1、举报公司违反劳动法电话

举报公司违反劳动法电话

1、劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。主要看你投公司家什么，然后才能有相关的部门，不过大部分事情工商都管。

2、综上所述，被拖欠工资的举报电话是12333。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，如果协商不成的话还有调解、仲裁和诉讼三种方式可以选择，先与用人单位协商的话便于在之后掌握主动权，用人单位对此的回复最好尽量保存下来作为证据。

3、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

4、根据国务院《劳动保障监察条例》第二顷汪十五条的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计迅乎橡算，处以罚款。

5、公司克扣工资的，员工可以通过以下两种方式举报维权：（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名；（二）到用人单位所在地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行举报投诉。

6、举报公司违反劳动法的行为，可以通过以下几种途径进行：向当地劳动行政部门举报 公司存在违反劳动法律法规的行为，加班未支付加班费、未签订劳动合同等，可以直接向当地劳动行政部门举报。劳动行政部门负责监督劳动法律法规的执行情况，有权对违法行为进行调查处理。